五月简讯

为加强队伍建设，促进企业良好发展，公司董事会成员在三楼会议室举行学习会，由鲁定尧董事长主讲。

鲁董分析了公司的管理模式与基础，他提出要逐步完善每个部门的规章制度；通过加强与客户及供应商的沟通合作，实现互惠共赢；同时自身要做到内求利他、自我提高与反思。

当前国际环境和国内经济形势复杂，市场对行业的考验仍在继续，佳音科技要始终坚持变中求新、变中求进、变中突破，化压力为动力，牢牢把握发展主动权，在稳中求进中谋发展。

5月5日

公司在培训室召开佳音科技管理培训会，鲁董围绕管理团队、产品质量及客户满意等方面给大家做了详细解读。受培训者认真聆听，记录重点并与鲁董积极互动。最后，大家围绕“管理的结果是什么”展开激烈讨论。

讨论结束后，大家纷纷表示意犹未尽，希望多举行几次类似的讨论活动，增强认知、提升自我，以便更好地为公司管理工作贡献力量。

5月9日

公司在培训室召开《非财务经理课程—本量利分析》培训会，由财务总监蒋汉林主讲，共有五十多管理者参加此次培训。

会上，蒋总围绕产品成本费用、销售数量及利润的内在联系进行了详细地介绍。通过此次对本量利分析的学习，大家可以预测出产品的保本销售量并根据目标利润确定产品的定价和销售收入，从而提升公司经营决策、收支平衡控制和投入产出的能力。

5月10-11日

以色列施特劳斯集团黄总一行到访公司，对公司的体系文件给予了高度的肯定。11日上午，黄总亲临电磁阀事业部进行指导，对现场管理提出了宝贵的意见与建议。

下午，电磁阀事业部积极响应，组织安排班组长，全员参与，经过了近2小时的整改，电磁阀事业部再次邀请黄总来现场指导，黄总对这次的整改非常满意。通过这次整改，公司充分展示了“坚持以客户为中心，诚信、团结、创新、高效”的核心价值观，树立了良好的企业形象，为今后发展成对地区有贡献和影响力的企业打下了坚实的基础。

5月11日

“2022年余姚市职业技能系列竞赛—人力资源管理”报名结束，公司共有8人报名。此次竞赛方式为理论知识加操作技能，命题严格按照国家职业技能标准高级工（三级）以上技能要求，旨在更好地在余姚弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，加快培育一批技能精湛、素质优良、结构合理的新时代余姚工匠队伍。

5月18日

余姚市东海城市文化研究院院长华建新一行来公司走访调研，董事长鲁定尧热情接待，并对佳音的发展历程、企业文化及未来规划作了详细介绍。华教授对佳音的发展给予了充分的肯定，表示公司应努力使阳明心学在企业文化中展现更多的价值，助推企业文化建设。

5月26日

宁波海歌电器有限公司总经理王季诚一行莅临公司参观指导，董事长鲁定尧热情接待并举行座谈。

座谈会上，鲁董对王总一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了佳音的发展历程、信息系统规划及信息化建设等相关情况。王总对公司的发展及信息化建设表示了充分的肯定，并表示信息化建设为企业建立了信息门户，实现企业生产经营活动的运营自动化、管理网络化，决策智能化，有利于抓住新世纪的良好发展机遇，增强企业核心竞争力。

5月28日

受宁波市海歌电器有限公司王季诚总经理邀请，信息部总监郑建明代表公司参加信息化建设交流会。

交流会上，双方围绕财务管理、生产管理、人事管理、信息系统的规划及上述管理在信息系统的实现和能够达到的效果这几个方面，进行了深入互动交流。

通过这次交流，双方进一步提高认识，加强顶层设计，坚持对标一流，实现全方位、全链条、全域赋能产业升级和企业数字化转型，增强企业核心竞争力，优化组织结构，为企业发展助力。

六月员工生日

祝大家生日快乐，心想事成！

佳音工会、党支部贺